Przegląd kursu
W tym module dowiesz się, jak używać sztucznej inteligencji (AI) w zarządzaniu zasobami ludzkimi i jak wdrażać AI w swojej organizacji. Zidentyfikujesz kluczowe umiejętności potrzebne do skutecznego wdrożenia i utrzymania AI w swojej organizacji oraz zrozumiesz zasady i wyzwania związane z wprowadzaniem innowacji.
Grupa docelowa:
Menadżerowie i pracownicy małych i średnich przedsiębiorstw (SME)
Plan szkolenia:
- Wprowadzenie
- Podstawy wykorzystania sztucznej inteligencji w zarządzaniu zasobami ludzkimi
- Umiejętności menedżerskie
- Pracownik w erze cyfrowej
- Wykorzystanie AI w Rekrutacji i Selekcji
- Zarządzanie talentami i szkolenia z wykorzystaniem sztucznej inteligencji
- Sztuczna inteligencja dostarcza informacji
- Integracja, neuroróżnorodność i inkluzja w miejscu pracy
- Egzamin
Charakterystyka kursu
- Lekcje 15
- Testy sprawdzające wiedzę 1
- Minimalny wymagany czas 30 godzin
- Stopień trudności Początkujący
- Uczestnicy 15
- Egzamin / Certyfikat Tak
- Ocena wyników Egzamin
Program kursu
Możesz polubić
Digitalizacja funkcji administracyjnych z uwzględnieniem sztucznej inteligencji AI
Digitalizacja działalności administracyjnej to proces niezbędny do monitorowania, diagnostyki poprawności działania, alarmowania o zagrożeniach, rozliczeń finansowych i prognozowania przyszłych zachowań oraz wspomagania podejmowania decyzji biznesowych we wszystkich dziedzinach życia. Wynika ona z faktu, że obecnie niemal wszystkie urządzenia są urządzeniami …
Myślenie kreatywne
Ten moduł edukacyjny koncentruje się na rozwijaniu kreatywnego myślenia jako kluczowego narzędzia innowacji i rozwiązywania problemów. Obejmuje on szeroki zakres ćwiczeń, przykładów i interaktywnych działań mających na celu wspieranie kreatywności wśród pracowników. Omawiane tematy obejmują metody takie jak SCAMPER i …
Marketing cyfrowy
Po zakończeniu szkolenia uczestnicy będą zaznajomieni z marketingiem cyfrowym i jego głównymi aspektami. Będą również w stanie stworzyć i zaktualizować plan marketingowy dla swojej organizacji, wdrażając różne teorie marketingu i narzędzia potrzebne do jego wdrożenia. Po zakończeniu tego modułu zwiększą …
Umiejętności przywódcze
W tym module menedżer firmy nauczy się kierować, planować i rozwijać działalność firmy lub własny obszar odpowiedzialności. Menedżer wie, jak rozwijać swoje działania i umiejętności jako menedżer, przełożony lub właściciel-przedsiębiorca. Menedżer wie, jak zarządzać personelem i finansami firmy lub obszaru …
Myślenie przedsiębiorcze
Celem tego kursu jest praktyczne doskonalenie umiejętności w zakresie przedsiębiorczości poprzez połączenie modelu TOY, Lean Startup i metodologii rozwoju Agile. W tym module poznasz podstawy przedsiębiorczego myślenia, w tym sposoby identyfikowania możliwości, tworzenia innowacyjnych rozwiązań i budowania zrównoważonych modeli biznesowych. …