Motywacja do uczenia się

Moduł ten został starannie zaprojektowany, aby sprostać konkretnym potrzebom i wyzwaniom stojącym przed menedżerami i pracownikami MŚP, zapewniając im narzędzia i spostrzeżenia niezbędne do stworzenia zmotywowanego, wydajnego i stale uczącego się środowiska pracy.

Moduł zapewni ci solidne podstawy w teoriach i zasadach motywacji i uczenia się, zajmując się wszelkimi lukami w wiedzy wśród menedżerów i pracowników MŚP. Moduł pozwoli ci wyjść poza teoretyczne zrozumienie, koncentrując się na praktycznym zastosowaniu teorii motywacyjnych w codziennym zarządzaniu i dynamice zespołu. Moduł wyposaży menedżerów w umiejętności potrzebne do wspierania pozytywnej dynamiki zespołu poprzez skuteczną motywację, prowadząc w ten sposób do poprawy pracy zespołowej i produktywności oraz umożliwi uczestnikom motywowanie siebie i innych, zwłaszcza w czasach zmian lub wyzwań, zwiększając w ten sposób zdolność adaptacji i odporność w miejscu pracy.

Grupa docelowa:

Menedżerowie i pracownicy MŚP

Plan szkolenia:

1. Wprowadzenie
2. Wprowadzenie do motywacji i uczenia się
3. Wprowadzenie do procesu uczenia się u dorosłych
4. Teorie motywacji
5. Uczenie się przez całe życie i motywacja
6. Umiejętności motywacyjne dla menedżerów
7. Zastosowanie teorii motywacji w praktyce
8. Samokształcenie i badania
9. Egzamin